珠海大横琴股份公司核心业务为土地一级开发及建设项目管理。未来，股份公司在现有业务的基础上，将不断增加收益类业务，逐步增加城市综合资源开发等业务板块。同时通过科学的战略布局，提高管理效率，紧抓粤港澳合作机遇，立足横琴、服务湾区、鸟瞰世界，打造国际化品牌，致力于成为国内一流的大型企业。

人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。公司历来重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。同时让每一位员工在大横琴这个集体中充分体现自我价值，达到个人职业生涯规划与企业发展目标的最大契合，实现员工与企业共同的成长。

在引进人才方面，公司建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟内部推荐、社会招聘、猎头等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。

在培训人才方面，公司建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以综合管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的优秀员工。

在晋升人才方面，大横琴的高速、多元化发展，为每一位员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。公司以有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间，使员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

公司（含大横琴城投公司）目前拥有员工153名，92.2%以上员工为大学本科以上学历，硕士研究生26人。69人拥有职业资格，103人拥有职称，其中，正高级1人，副高级28人，中级74人。崇高的理想与使命和一往无前的执行力，形成了高效的企业文化、戮力同心的工作氛围，成为公司不断前进的强大推动力。

注：数据更新到2024年3月31日。